春归大地、绿染校园的日子，也是毕业生求职最为忙碌的日子。如何帮助毕业生成功就业？许多高校都开展了形式多样的就业服务，华东师范大学在刚刚结束的第五届大学生就业服务周里，结合毕业生的需求开展了异彩纷呈的活动。他们的探索可资借鉴。

　　 华东师大:就业服务对接毕业生需求

　　 春日的华东师大校园，新芽萌绿，繁花似锦，围绕“创业带动就业，精彩点亮前程”的主题，一年一度的大学生就业服务周如同照进春日里的一道暖阳，在为不同年级学生量身定制系列活动的同时，贴近时代，关注焦点，为大学生的职业发展之途铺开一路绚烂春色……

　　 为自己打工，为创业加油　　

　　 在就业形势日益严峻的今天，当“找饭碗”成为万人争渡的独木舟时，“造饭碗”逐渐成为大学生就业的新思维，因此华东师范大学第五届大学生就业服务周就把关注的焦点放在“以创业带动就业”上，通过政策解读、专家讲座、创业经验分享、专家在线咨询等多种形式，在广大学生中营造创业的氛围。

　　 在以“为自己打工，为创业加油”为题的系列创业论坛中，上海市普陀区劳动和社会保障局的专家详尽地介绍了上海扶持大学生创业的政策，让学生了解到，从2005年起由上海市教委、科委联合牵头，全市每年财政拨款5000万元，成立“大学生科技创业基金”。这一以扶持上海高校毕业生科技创业为目的的政府资助型“天使基金”，由市、区两级政府与高校等机构共同设立，依托孵化基地和大学生科技创业园区，为自主创新创业的大学生提供各类管理和服务。

　　 被誉为“大学生总裁”的现香港暄氏文化控股集团总裁夏乾良先生也在创业论坛上与在座学子分享了自己创业道路上的酸甜苦辣，其富有感染力的演讲，让在场的学子们了解到“大二创业，大四身价千万”的财富传奇的产生绝非一帆风顺，而是逆境中的磨砺，竞争中的摸索。

　　 共青团上海市委学校部的邵世志老师带来的一场题为“知识改变命运，创业让你与众不同---大学生创业之路漫谈”的讲座同样受到了师大学子的瞩目。精彩的DV短片介绍、详细的创业历程分析，讲座从“想创业”---创业意识的培养、“敢创业”---创业素质的要求和“会创业”---创业能力的准备三个角度，结合夏乾良、董思阳、彭海涛等“80后”创业成功人士的案例让同学们了解了创业的分类、意义和动机；以林肯等伟人为例阐述了创业需要具备的素质和精神；从选择创业产业和项目、选择创业模式和团队、了解相关政策、撰写商业计划书等方面切入，全面介绍了大学生应如何准备创业，令在场的学生受益匪浅。

　　 商学院学生小潘说，以前师范大学的学生总给人循规蹈矩的印象，缺乏创业的那股闯劲，参加这次的系列活动，拓宽了自己职业发展的思路，也萌生了自主创业的想法，现在不仅有上海市大学生创业基金的支持，还有创业专家的即时网上咨询帮助，对创业成功有了很大的信心。

　　 盘点优质资产，分享成功经验

　　 求职简历作为毕业生向潜在雇主展示个人优质资产的重要媒介，其制作方法也越来越受到广大学生的关注。以“秀我风采”为主题的简历制作大赛吸引了各个年级的学生广泛参与。通过几轮筛选，最终从50多份简历中挑选了9份优秀简历进入决赛。

　　 通过展示和简历制作思路讲解，以及评委的逐一点评，9份简历的特色和不足之处尽显在广大学生面前。小到细微的标点，大到模块的设计，在场的每一位学生都在分享和反思中掌握了简历制作的诀窍和解读简历的方法。

　　 参加评审的职业咨询专家指出，一份好的简历要能吸引用人单位的目光，要做到标题鲜明突出、模块结构完整、排版美观大方、内容信息准确、表述顺序得当、上下风格统一，等等。简历制作最重要的是有明确的目标，要紧扣目标、以精炼的方式展示出自己的亮点和特色；要有针对性，切忌一份简历走天下，“天女散花”式的“海投”最终只能“石沉大海”。简历的“简”，是精炼而非省略，要向未来潜在的雇主提供足够的信息，强调你的价值，又不能面面俱到，因此针对不同的求职意向，需要提炼相关的重要信息。

　　 在立足院系专业特点的前提下，不同的专业院系还请来了历届校友传授职场经验，在各自不同的主题中奏响相同的分享乐章。在设计学院的经验分享会中，学长们返校传经送宝，不仅吸引了大多数的毕业班学生，也有不少即将踏上求职之旅的大三甚至大二、大一的学生前来旁听。返校的学长则以自己的求职经历为基础，从“在校学业成长”、“职业发展定位”、“求职信息渠道”、“简历投递技巧”、“面试心理调整”、“职场新人体验”等几个方面阐述各自的职业发展道路，特别强调用人单位更为看重的学习能力、适应能力、沟通能力以及责任心等素质的培养。

　　 职业素质拓展，助力自我超越

　　 职业素质拓展作为探索自身潜力、培养职场意识的一项创新活动，以“超越自我，扬起就业的风帆”为题的拓展活动在服务周中掀起了一股不小的热潮。主讲嘉宾、心理咨询中心林麟老师通过互动游戏，启发和引导学生在玩中思索，在思索中提高，进而在充满乐趣的氛围中提升职业素养。

　　 在“找朋友”的热身游戏中，不同的打招呼方式尝试，让参与的学生从拘谨到放松，并使他们认识到与他人交流其实很简单，只要主动一点，一个微笑，一句“你好”就是与陌生人友好交流的开始，同样在求职的过程中，如果大学生主动去了解用人单位的需求，主动去联系心仪的企业，是成功求职的好方法。

　　 在折纸和放飞纸飞机游戏中，每个小组的学生都折了一架纸飞机并签上了该组成员的名字，然后站在一条橘黄色的绳子前放飞飞机。飞机放飞之后，林老师却提出一个“不可能完成”的任务---要求每个小组的同学不跨过绳子取回飞机。当各组同学都在绞尽脑汁地想办法、七手八脚地尝试最终还是失败时，有个同学突然提议：“我们可以移动线，这样不越过线就能取回飞机，对吧？”大家都恍然大悟。林老师这才微笑地说：“对，有时候我们的思维定式就是导致我们失败的原因。”

　　 在既新颖又别出心裁的游戏中，学生们深刻体会到人生目标对人生道路选择的重要性，以及求职路上要善于对自我个性的表达和对固定思维的创新。不少学生纷纷表示，希望通过参与更多类似的职业拓展训练活动帮助自己更新就业观念，提升综合素质。

　　 专家咨询释疑，解读新法维权

　　 “我现在是大一的学生，应如何做自己的职业规划呢？”……作为大学生就业服务周的一大品牌活动，“就业咨询日”为广大学生提供了与指导专家个案咨询的机会。在“就业咨询日”的活动现场，10多位咨询专家为来自各院系的学生解答了有关就业的种种疑问，场面火热。前来“坐诊”的专家有来自上海市高校毕业生就业指导中心、上海市教师资格认定工作办公室、上海市劳动和社会保障局等单位的众多专家以及华东师范大学、上海交通大学的有关老师。

　　 从户籍档案、就业法规、劳动保障、自主创业、就业流程、就业心理、职业规划、职业培训到教师资格证书的办理，前来咨询的同学在工作人员的引导下找到相关专家进行面对面咨询。其中户籍档案、劳动保障和自主创业等咨询点气氛最为热烈，吸引了较多的学生，活动现场人流不断。

　　 新的《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施，针对大学生就业过程中的困惑，以“新劳动法解读”为题的就业沙龙邀请了神州数码通用软件有限公司的招聘经理，为学生解读新《劳动合同法》的实质性变化。

　　 活动中，这位招聘经理从应届毕业生在就业中常碰到的问题出发，就试用期、签订合同、劳动报酬、违约金及就业协议5个环节结合新《劳动合同法》逐一进行了分析。其间，重点谈到了就业协议（即三方协议）属于民事协议，是学生与企业签订劳动合同前（即尚未取得学历证书前）的过渡性协议，一旦签订即时生效，在签订后发生违约的情况将要赔偿违约金。因此，提醒学生签订就业协议时要慎重考虑，并建议违约金金额不超过1个月的工资。她同时指出，新《劳动合同法》的出台是对现行的劳动合同制度的完善，加大了对劳动者的保护力度，促进了企业人事制度的规范化操作。

　　 在以丰富多彩的活动引导和推动大学毕业生实现成功就业的同时，华东师范大学在今年开春的第一场招聘会采取了区校合作的形式，打出“区校联动促进就业共筑优秀人才供需平台”的口号，在上海市普陀区人事局、教育局的大力支持下，吸引了近200家知名的中小学校和企事业单位进驻此次招聘会。对于尚未落实就业岗位的毕业生来说，此次招聘会的举办无疑是今春学校送给毕业生一件最好的礼物。

　　 来源:《中国教育报》 2008年4月9日